Este livro se caracteriza pelo específico por tratar de informações e questões básicas sobre o treinamento de recursos humanos de modo a facilitar a adequação entre decisões e mudanças pretendidas e é abrangente na medida em que oferece alternativas para decisões gerenciais, sugere procedimentos para a ação dos agentes de treinamento, serve como instrumental para a formação de administradores, de treinadores, de educadores e focaliza a empresa sem deixar de ser aplicável às organizações educacionais, evidenciando implicações para o processo de desenvolvimento.
Pode ser utilizado em programas de treinamento gerencial, em curso de graduação que visem à formação de administradores, professores ou gerentes de treinamento e em cursos de pós-graduação como referencial para posterior aprofundamento.